семейный бизнес

Семейный бизнес отличается от других разновидностей бизнеса тем, что права собственности и принятия решений в этом бизнесе принадлежат членам одной семьи, то есть людям, связанным кровно-родственными связями.

Чаще всего, на начальном этапе создания и становления семейный бизнес характерезуется ещё и тем, что работают в нём, в основном, также родственники.

Семейный бизнес - это, как правило, бизнес малый. Именно в этом случае лучше всего проявляются его преимущества - высокая степень заинтересованности участников в становлении и развитии своего дела, возможность практически в любое время привлечь бесплатно или за чисто символическую плату необходимые дополнительные трудовые и даже финансовые ресурсы, а также лёгкость коммуникации между родственниками, из-за чего достичь консенсуса при принятии какого-либо решения им гораздо легче, чем людям, не являющимся членами одной семьи.

Но самый большой плюс семейного бизнеса - это высокий уровень доверия между участниками дела. Как правила, родственники имеют весьма хорошие и доверительные отношения, кроме того, им совершенно не выгодно обманывать других членов семьи, так как они все "плывут в одной лодке". Таким образом, рисков в семейном бизнесе меньше, чем в обычном, где партнёры или сотрудники с большей вероятностью могут оказаться нечистыми на руку.

Есть, однако, у семейного бизнеса и свои объективные недостатки - проявляются они во всей красе обычно не сразу, а тогда, когда бизнес уже достаточно развился и стал успешным.

Главный недостаток семейного бизнеса - не всегда работающие в фирме члены семьи являются профессионалами должного уровня и на определённом этапе развития для бизнеса становится более рационально нанять стороннего специалиста высокого класса, чем сохранить на этой должности менее способного и талантливого родственника. Это может стать причиной разлада и раздора не только в бизнесе, но и в самой семье. Тем не менее, практически всегда с переходом бизнеса из разряда малого в средний (и тем более - в крупный) членам семьи приходится отказываться от работы в своей фирме, оставаясь лишь владельцами и хозяевами, присматривающими за деятельностью наёмных работников.

Другой проблемой семейного бизнеса может стать смешивание работы и личной жизни. Необходимо строго разграничивать деловую сферу и семейные дела. Деловые вопросы решаются только в специально отведённое для этого время (на собраниях, совещаниях, планёрках), а бытовые и семейные проблемы обсуждаются только во внерабочее время.

Очень важным моментом в работе семейного бизнеса является беспристрастное и непредвзятое отношение ко всем работникам, вне зависимости от того, насколько близкими родственниками они являются, либо же это просто посторонние наёмные работники. Никаких скидок на семейственность и никаких "любимчиков" - это крайне негативно скажется на атмосфере в коллективе и деструктивно повлияет на бизнес в целом.

Если вернуться к плюсам семейного бизнеса, то один из них - доверительные отношения между участвующими родственниками - со временем запросто может стать минусом. Когда, в силу каких-то причин, партнёры решат расстаться, могут возникнуть нешуточные споры по поводу раздела бизнеса и разногласия относительно того, кто из участников больше, а кто меньше вложил в успех предприятия. А, так как в начале пути об этом никто обычно не думает, юридического закрепления долей бизнеса за разными членами семьи обычно не бывает. И совершенно напрасно. Ведь если позаботиться заранее о процедуре "расставания", это может спасти и семейные отношения, и сделать уход кого-то из участников не столь болезненным для фирмы.

Ну и напоследок, давайте рассмотрим типичные примеры семейных бизнесов. Чаще всего семейный бизнес - это мелкая торговля, оказание услуг населению или кустарное производство. Семейность заключается в распределении обязанностей между членами семьи. Например, небольшой магазинчик: дочь выполняет функции продавца-консультанта, мать - ведёт бухгалтерию и подбирает ассортимент, а отец занимается поисками поставщиков и доставкой товара. Или - фермерское хозяйство (это, кстати, пожалуй, наиболее характерный вид семейного бизнеса, даже в законодательстве прописаны квоты наёмных работников, число которых не должно превышать 5 человек, все остальные члены фермерского хозяйства должны быть обязательно родственниками) вся семья занимается производством и реализацией сельскохозяйственной продукции - кто-то непосредственно ухаживает за растениями и животными, кто-то занимается сбытом, кто-то ветеринарным контролем и т.д.

Идеальный вариант - это когда каждый член семьи нашёл в семейном бизнесе своё призвание и занимается любимым делом. Именно в таком случае вероятность успеха семейного бизнеса будеет максимальной.